Scrum Master PT Bank Mandiri Tbk

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Tbk
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Tbk

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri didirikan pada tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi bank Pemerintah Indonesia. Pada Juli 1999, empat bank milik negara – Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim dan Bapindo – digabungkan menjadi Bank Mandiri. Sejarah keempat bank ini dapat ditelusuri kembali ke lebih dari 140 tahun, dan bersama-sama mereka telah berkontribusi pada permulaan sektor perbankan Indonesia.

Bank Mandiri kettika setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi. Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘legacy banks’.

Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘retail banking’.

Kantor pusat perusahaan :

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

Jl, Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38

Jakarta 12190 Indonesia

Telp : 14000, +62-21-52997777

Fax : +62-21-52997735

Kemudian dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang struktur perusahaan tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe.

Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut. Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Kami terus mencari peluang bisnis yang saling menguntungkan yang menciptakan sinergi, membangun aliansi dan memperkuat bisnis pendukung kami dengan dan melalui anak perusahaan kami, terutama Mandiri Sekuritas di perbankan investasi, AXA Mandiri Layanan Keuangan di asuransi, Bank Syariah Mandiri di perbankan Syariah, Bank Sinar Harapan Bali di micro banking, dan Mandiri Tunas Finance di multifinance.

Pada 2011, Bank Mandiri mengakuisisi Mandiri AXA General Insurance (MAGI), perusahaan patungan antara Bank Mandiri dan AXA Societe Anonyme, untuk memperkuat penetrasi Bank Mandiri ke bisnis asuransi umum. Dengan berbagai anak perusahaan yang mendukung bisnis kami, kami semakin memperkuat posisi kami sebagai lembaga keuangan terkemuka di Indonesia.

“Bank Mandiri terus mewujudkan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia melalui program budaya kerja perusahaan, khususnya di era baru normal ini. Hasilnya, konsistensi ini mendorong HR Asia memenangkan Bank Mandiri menjadi salah satu Best Companies to Work For 2020, ”
-HR Asia 2020 (https://awards.hrasiamedia.com/winners20.php)-

Bank Mandiri melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober tahun 2020 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Terbaru


Bagian Pekerjaan :

Digital Delivery – Information Technology

Posisi Pekerjaan :

Scrum Master

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Mentoring and coaching Scrum team to instill agile values and principles and lead by example
  2. Facilitating productivity by removing impediments team will encounter, mediating through conflicts, helping team to make decisions and adhering to continues improvement principles
  3. Supporting and educating Product Owner, especially with respect to grooming and maintaining the product backlog
  4. Keeping Scrum process on track and passing it to the team as selforganization matures
  5. Helping team adhere to the best engineering practices and makes sure everybody understand technical debt concept
  6. Leveraging data to measuring & monitoring progress
  7. Ensure agile/Scrum concepts and principles are adhered to, should be able to be a voice of reason and authority.

Minimum Qualifications :

  1. Have Bachelor Degree from reputable University with education background from Computer Science / Information Technology, Science & Technology or equivalent
  2. Have 4 or more years of experiences as Scrum Master in IT industry
  3. Experience creating release plans using agile best practices.
  4. Experience using Agile Tools to manage backlog and track iterations, experience with Jira is required.
  5. JIRA Administration Expertise
  6. Must have strong understanding of the software development life cycle and have a proven track record as the Scrum Master for multiple teams delivering complex technical projects.
  7. Ability to coach and provide direction to team in the initial stages of adopting scrum methodologies.
  8. Software development background is a plus
  9. Excellent communication skills, written and verbal, strong team player– Has experience working with global teams
  10. Able to speak English actively and have very good communication & interpersonal skill
  11. Understanding of modern software development practices: continuous integration, continuous delivery, Lean methodologies

Perks and Benefits

  • Maternity & Paternity Leave
  • Retirement Benefit Plans
  • Medical / Health Insurance Medical / Health Insurance
  • Performance Bonus

Required Skills

  • JIRA
  • Scrum