Loker PT Bank Mega TBK

Kerjabos.com - Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.

Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama)sebuah holding company milik pengusaha nasional – Chairul Tanjung. Selanjutnya PARA GROUP berubah nama menjadi CT Corpora.

Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo Bank Mega berupa tulisan huruf M warna biru kuning dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan Mega Tujuan Anda tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Setiap tahapan bisnis yang dilalui Bank Mega terkadang mendapat tantangan. Namun dengan berbekal keyakinan dan semangat untuk terus menjadi yang terbaik, sehingga mampu memberikan yang terbaik pula bagi bangsa, seluruh elemen Bank sepakat untuk lebih mempertegas cita-cita tersebut. Transformasi logo baru Bank Mega dalam wujud yang baru menjadi cerminan semangat seluruh elemen Bank Mega dalam mewujudkan cita-cita Indonesia.

Transformasi logo baru Bank Mega dilakukan tahun 2013, merupakan refleksi yang mendalam atas harapan Bank Mega untuk berkiprah membangun Indonesia menjadi bangsa yang memiliki keunggulan dan pantang menyerah sehingga selalu mampu mewujudkan kesejahteraan dan kehidupan yang terus lebih baik.

Penegasan simbol M yang selama ini sudah banyak dikenal, menjadi representasi dari aspirasi, optimisme, peluang dan cita-cita masyarakat Indonesia serta keinginan untuk membangun masa depan keluarga dan bangsa yang lebih baik dan lebih sejahtera.

Rangkaian warna-warna hangat melambangkan energi dan semangat Bank Mega, pemikiran yang baru dan solusi finansial menyeluruh bagi nasabah serta insan Bank Mega. Guna lebih mempertegas kami menyematkan warna kuning yang menggambarkan kecerdasan dan harapan, dipadu dengan warna abu-abu yang menyimbolkan proses dan sistem yang canggih. Warna oranye menggambarkan optimisme dan energisitas yang menunjukkan bahwa Bank Mega selalu melihat dan melakukan sesuatu secara positif dan dengan demikian selalu berjuang mendapatkan hasil yang positif pula.

Di Bank Mega anda dapat melakukan transaksi perbankan dengan mudah, cepat dan nyaman berkat sistem komputerisasi dan teknologi yang canggih, sehingga jaringan online antar cabang terintegrasi dengan baik.
Bagi nasabah utama, kami menyediakan Priority Banking, Mega First dengan priority facilities yang diutamakan untuk kepuasan dengan jaminan keamanan yang tinggi.

Banking Hall – Kantor Cabang Utama, Jakarta Tendean terletak di lantai 1 Menara Bank Mega. Tersedia pula Safe Deposit Box yang memiliki kapasitas memadai dengan jaminan sistem keamanan yang canggih. Kami sediakan ATM yang beroperasi setiap hari selama 24 jam untuk kemudahan transaksi perbankan dan juga penarikan tunai.

Untuk memperluas layanan nasabah, Bank Mega juga memiliki Treasury Room di lantai 16. Dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) disediakan Training Center di lantai 12 untuk berbagai pelatihan dengan fasilitas yang lengkap dan modern.

Kenapa Bekerja di PT Bank Mega TBK?

Visi & Misi Perusahaan
Manajemen Bank Mega pecaya bahwa keberhasilan organisasi sangat bergantung kepada seberapa kuat seluruh jajarannya mempedomani Visi, Misi dan Nilai-nilai ideal yang tumbuh dari dalam organisasinya. Nilai-nilai yang telah terbukti berkali-kali menopang kinerja dan mempersembahkan karya yang dapat dinikmati bersama oleh para stakeholdernya.

VISI

• Menjadi Kebanggaan Bangsa

MISI

• Mewujudkan hubungan baik yang berkesinambungan dengan nasabah melalui pelayanan jasa keuangan yang prima dan kemampuan kinerja organisasi terbaik untuk meningkatkan nilai bagi pemangku kepentingan (stakeholder)

NILAI PERUSAHAAN

• Kewirausahaan
• Etika
• Kerjasama
• Dinamis
• Komitmen

STRATEGI

• Tumbuh dengan hasil optimal, resiko minimal dan patuh terhadap ketentuan yang berlaku.
• Menyelaraskan sumber daya manusia dan organisasi untuk tujuan perusahaan.
• Kepuasan untuk nasabah dan masyarakat.

Berikut kami ringkas informasi mengenai posisi lowongan kerja terbaru di PT Bank MEGA TBK:

MANAGEMENT TRAINEE

Dengan nilai, semangat dan semangat kami akan memupuk dan menumbuhkan bakat dan minat Anda untuk menjadi bankir yang profesional

• Mega Management Development Program (MMDP)

MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi lulusan baru yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki wawasan, kompetensi komunikasi, sikap kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

• Young Financial Academy (YFA)

Program pendidikan untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Pimpinan Sales Force Bank Mega baik untuk Priority Banking, Retail Banking maupun Card Business Bank Mega

PROFESSIONAL HIRING

Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim dan menjadi bagian dari pembangunan ekonomi bangsa

• Retail Funding Officer

RFO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.

• Performance Management Head

Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.

• Relationship Manager (Commercial/Retail)

Bertanggung jawab memasarkan produk kredit komersial / retail, mampu membuat profil kredit / MAK termasuk analisa financial, perusahaan dan retail, Memastikan semua proses kredit sesuai SOP, aturan dan kebijakan BI / OJK, Menjaga hubungan baik dengan nasabah untuk perluasan jaringan bisnis.

• Card Loan Officer

CLO adalah Posisi dibidang Sales/Marketing yang fokus pada penjualan produk Kartu Kredit Bank Mega, dengan lokasi penempatan, Store Carrefour/Transmart atau Kantor Cabang Bank Mega Area Jabodetabek dan Nasional.

• Branch Manager

Mengontrol dan mengawasi kegiatan cabang, termasuk pencapaian target dan produktivitas cabang. Bertanggung jawab atas pengembangan bisnis cabang sesuai dengan target bisnis.

• Customer Service

Bertugas sebagai perantara bagi Bank dan Nasabah yang ingin mendapatkan jasa-jasa pelayanan maupun informasi seputar Produk Bank.

Kualifikasi Pekerjaan

Posisi : Mega Management Development Program (MMDP)

• Pendidikan S1/S2
• Usia maksimal 27 tahun
• IPK minimal 3.00
• IPK minimal 3,25 (untuk S2)
• Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
• Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
• Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Posisi : Young Financial Academy (YFA)

• Pendidikan S1
• Usia maksimal 27 tahun
• IPK minimal 2.75
• Berpenampilan menarik
• Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik
• Memiliki tablet
• Target Oriented dan memiliki motivasi kuat

Posisi : Retail Funding Officer

• Pendidikan S1
• Usia maksimal 29 tahun
• IPK minimal 3.00
• Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
• Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi
• Memiliki lisensi AAJI lebih disukai
• Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik

Posisi : Performance Management Head

• Pendidikan S1/S2
• IPK minimal 3.00
• Pengalaman di bidang yang sama di banking min 5 tahun
• Mampu mengolah dan menganalisa performa sales, KPI dan Data Analytics.
• Terbiasa dengan Microsoft excel, SQL, dan Reporting software

Posisi : Relationship Manager (Commercial/Retail)

• Pendidikan S1
• IPK minimal 3.00
• Pengalaman kerja di bidangnya minimal 2 tahun
• Bersedia di target

Posisi : Card Loan Officer

• Pendidikan D3/S1
• Usia maksimal 34 tahun
• IPK minimal 2.75
• Target Oriented, Memiliki motivasi yang kuat & Menyukai pekerjaan Sales/Marketing
• Pengalaman dibidang Sales/marketing min. 1 Tahun ( Sales Semua Produk )
• Penampilan Rapih & Dapat Berkomunikasi dengan baik

Posisi : Branch Manager

• Pendidikan S1
• IPK minimal 3.00
• Pengalaman sebagai Manager Pemasaran/Sales Funding & Kredit diperbankan ± 5 tahun.
• Penampilan menarik, memiliki networking dan mampu bekerja dengan target
• Memiliki sikap service yang baik
• Memiliki kepemimpinan yang baik

Posisi : Customer Service

• Pendidikan D3
• Usia maksimal 25 tahun
• IPK minimal 3.00
• Diutamakan berpengalaman di bidang Service/Sales pada Industri Perbankan/Asuransi
• Penampilan menarik
• Komunikatif dan Interpersonal Skill cukup baik
• Wanita

Dapatkan Berita dan Informasi Terbaru dengan mengikuti kami di Google News