Kerjabos.com - Sebagai seorang pekerja, tak jarang kita mendapat tugas yang sulit atau tidak sesuai dengan minat atau keterampilan kita dari atasan. Meskipun sulit untuk menolak tugas dari atasan, tetapi terkadang ada alasan yang dapat diterima untuk menolak tugas tersebut. Nah, berikut ini adalah tujuh alasan yang dapat diterima untuk menolak tugas dari atasan:
1. Terlalu Banyak Tugas
Jika atasan memberikan terlalu banyak tugas, sebaiknya berbicara terus terang dengan atasan. Jangan ragu untuk memberikan penjelasan bahwa terlalu banyak tugas dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan dan menurunkan produktivitas. Tawarkan solusi alternatif seperti menetapkan prioritas atau mengajukan bantuan tambahan jika memungkinkan.
2. Diluar Bidang Kompetensi
Atasan dapat memberikan tugas yang diluar bidang kompetensi atau spesialisasi yang kita kuasai. Jika merasa tidak yakin dengan kemampuan untuk menyelesaikan tugas tersebut, sebaiknya jangan mengambil risiko. Berbicara terus terang dengan atasan dan memberikan penjelasan bahwa tugas tersebut di luar bidang kompetensi dan membutuhkan lebih banyak waktu dan pelatihan.
3. Melanggar Etika
Jika tugas yang diberikan melanggar etika atau moral, sebaiknya menolak tugas tersebut dengan tegas. Berbicara terus terang dengan atasan dan menjelaskan mengapa tugas tersebut melanggar etika dan moral. Jangan ragu untuk mencari bantuan dari pihak lain seperti HR atau atasan langsung jika diperlukan.
4. Berbahaya
Jika tugas yang diberikan berbahaya dan membahayakan keselamatan, sebaiknya menolak tugas tersebut. Berbicara terus terang dengan atasan dan menjelaskan mengapa tugas tersebut berbahaya dan tidak aman untuk dilakukan. Memiliki kesadaran diri dan menjaga keselamatan diri dan rekan kerja adalah prioritas utama.
5. Berbenturan dengan Jadwal yang Sudah Ada
Jika atasan memberikan tugas yang berbenturan dengan jadwal yang sudah ada, sebaiknya berbicara terus terang dengan atasan dan menjelaskan jadwal yang sudah ada. Tawarkan solusi alternatif seperti menunda tugas atau menetapkan prioritas yang lebih tinggi. Penting untuk memiliki keseimbangan antara bekerja dan kehidupan pribadi.
6. Berpotensi Menimbulkan Konflik Kepentingan
Jika tugas yang diberikan berpotensi menimbulkan konflik kepentingan, sebaiknya menolak tugas tersebut. Berbicara terus terang dengan atasan dan menjelaskan mengapa tugas tersebut berpotensi menimbulkan konflik kepentingan. Pastikan untuk menjaga integritas dan transparansi dalam pekerjaan.
7. Tugas yang Tidak Sesuai dengan Tujuan Karir
Ketika atasan memberikan tugas yang tidak sesuai dengan tujuan karir, sebaiknya berbicara terus terang dengan atasan dan menjelaskan tujuan karir yang ingin dicapai. Terkadang, karyawan merasa bahwa tugas yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuan atau minatnya, atau bahkan tidak relevan dengan tujuan jangka panjang dalam karir.
